迎接希望
加入我们,遇见美好,遇见希望
清晰明 确的人才观是彼此认可的基石,年轻多 元的团队伴你与企业共同成长,丰富多 彩的文化活动让你尽情释放活力。加入我们,遇见美好,遇见希望。

人才观

经过对 高端人才的综合分析,我们认 为除了扎实的专业能力,以下的 素质也是我们所看重的:
积极之心
以积极心态面对工作,
以结果为导向,
时刻反 省并持续提升自我,
具有心理弹性。
利他之心
为了组 织和集体的利益可以成就他人,
甘于奉献,乐于通 过承担边界外工作。
自信之心
相信自己和团队,
并愿意 承担更大的挑战,
并能带领他人跟随。
思维能力
有很强 的逻辑思维能力,
在干扰 和复杂环境中迅速理清思路,
并将其完成。
学习能力
拥有快速学习的能力,
在短期 能成为相关领域的专家,
并能坚持学习。
沟通能力
能够有 效与上下级沟通,
合理表达自己观点,
完整传递组织信息,
并通过沟通影响他人。

我们的团队

不论你来自哪里,肤色如何,拥有年轻的心,便可与世界共享美好。

年轻向上

为促进集团战略实现,适应当下社会变化,我们对 年轻人充满了期待和渴望,而集团 对年轻人的培养和重用从来不遗余力。这不仅 是一种信任和支持,更是一种挑战和培养。对于下 一代的新希望管理者,企业愿 意赋予他们更多的挑战和责任,与34年的常 青企业共享美好。

28

最年轻团队平均年龄

33

集团总 部员工平均年龄

34

最年轻 事业部总裁年龄

多元包容

在新希望,有来自 海内外知名高校的学子,有诸多曾就职500强的职业人加盟,更有外 籍员工在海内外与我们一同工作。多元的 背景总能碰撞出创新的理念,在尊重个性、保留差 异的文化氛围下,他们一同协作,在为企 业创造价值的同时也在快速提升着自我的价值。
教育背景
国内:清华、北大、复旦等
海外:哈佛、康奈尔等
职业经历
来自500强中外 企业以及政府等的精英人才
多元文化
团队来 自多个国家和地区,拥有多 样性的文化背景

文化活动

激情高 效的团队源自开放包容的文化,在新希望,不论你来自哪里,都会被同事温柔以待。每年举 办的多样化的文化活动更是融合彼此、激发活力的催化剂。

培训

新希望有"新英、领英、精英、雄鹰培养计划"、"MT培训"、"中青班培训"、"龙腾计划"等多类培训项目,满足不 同层次培训需求。

春游/秋游

集团和 各业务单元每年组织春秋游活动,带领员工感受自然,熔炼团队。

团队建设

在一起,总美好。在这里,有严格的军事化训练,也有轻松愉快的游戏,不论哪种形式,都让大 家更快更好地融入新希望大家庭。

生日会

每月一 次的生日会召集全体员工为当月寿星庆生,在熠熠 烛光中感受集团家一般的温暖。

创业论坛

日常的 学习不是员工的福利,而是提 升自我价值的利器。集团不定期邀请大咖,组织商业论坛、创业讲 座和专业知识分享,让员工可以随时充电,全面成长!

团委活动

新希望 集团团委号召青年有担当、有作为,同时也 为青年们创造了调研学习的机会,真正践 行对青年人的关注。
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